Сколько ты стоишь?
Не забывай сохранять и делиться с друзьями и коллегами, а также ставить❤
Вы знаете, сколько Вы стоите как специалист на рынке труда?
А сколько готов платить работодатель?
А если Вы Работодатель - знаете ли Вы сколько нужно платить по той или иной должности, чтобы не упустить хорошего кандидата и в то же время не переплатить?
Есть хороший инструмент - это анализ рынка труда.
Как анализируется?
1. Открываем работные сайты.
2. Ищем интересующие вакансии.
3. Смотрим функционал и требования.
3. Смотрим зарплату
4. Выводим среднее значение.
Это зарплата средняя по рынку труда.
Работодатель дополнительно может посмотреть ещё релевантные резюме с запросом по зарплате соискателя.
Если Вы работодатель, то оцениваете:
- Можете Вы столько платить или нет.
- Если да, то для привлечения более профессиональных сотрудников, рекомендую увеличить среднюю зарплату на 20%.
Если Вы Соискатель, то
решаете для себя:
- Сможете или нет выполнять функционал?
- Есть ли все необходимые знания или нет.
Так вы поймёте на какую зарплату Вы можете рассчитывать.
Ну, а если Вы Профессионал и эксперт, то Торгуйтесь и выставляйте свои условия по зарплате.
Ведь не зря называется Рынок труда Рынком, где один покупает, а другой продаёт.
Самое главное нужно знать законы рынка, иметь свою стратегию и иметь качественный продукт или условия.
