Статья рассказывает о том, что влияет на стоимость специалиста на рынке труда. Основное внимание уделено компетенциям и результатам работы. Также описывается, как стоимость зависит от типа сотрудника: линейных, специалистов, руководителей среднего звена и топ-менеджеров.