HRD дает советы по работе с новичками: быть терпеливым, проводить целенаправленную адаптацию и обучение, проводить обучение через опыт. Важно иметь план адаптации и критерии, которые должны быть объективными и измеримыми.
HRD дает советы по работе с новичками: быть терпеливым, проводить целенаправленную адаптацию и обучение, проводить обучение через опыт. Важно иметь план адаптации и критерии, которые должны быть объективными и измеримыми.